Chính sách ESG

​Các mục tiêu nằm trong Kế hoạch tổng thể phát triển bền vững năm 2030 của CapitaLand đồng thời được đưa vào bộ nguyên tắc SBG thông qua bản Đánh giá tác động đến Môi trường, Sức khỏe và An toàn (EHS IA) nhằm hướng dẫn doanh nghiệp xem xét các cơ hội và rủi ro đến EHS, cũng như xác định các giải pháp giảm thiểu sớm hơn.

Chúng tôi kết hợp yếu tố bền vững trong mọi giai đoạn phát triển dự án. Chúng tôi kiểm soát chặt chẽ các tác động tiêu cực từ môi trường dựa trên những vấn đề trọng yếu như biến đổi khí hậu, năng lượng, nước, chất thải và các vấn đề khác. Chúng tôi cam kết:

• Xác định và ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu qua việc định hình lộ trình phát triển chống lại sự thay đổi của điều kiện thời tiết, khởi đầu từ giai đoạn thiết kế và cải thiện hiệu quả hoạt động các dự án bất động sản ​

• Giảm tiêu thụ năng lượng và khuyến khích sử dụng năng lượng tái tạo ​

• Giảm tiêu thụ nước và khuyến khích sử dụng nước đã qua xử lý/tái chế và nước mưa

• Quản lý chất thải bằng cách nâng cao hiệu quả xây dựng và khuyến khích tái chế

• Đóng góp tích cực cho môi trường tự nhiên qua việc tạo thêm, phát huy và bảo tồn môi trường sống cho hệ thực vật và động vật tại dự án và khu vực xung quanh, cũng như không vận hành trong các khu vực được bảo vệ hoặc khu vực đa dạng sinh học cao

• Sức khỏe và an toàn lao động (OHS) của nhân viên, khách thuê, nhà thầu, nhà cung cấp và khách hàng được đặt lên hàng đầu. Chúng tôi thực thi việc quản lý OHS một cách hiệu quả nhằm không gây tổn hại đến môi trường

   

Chính sách Môi trường, Sức khỏe và An toàn của CapitaLand

Là doanh nghiệp xã hội toàn cầu, CapitaLand áp dụng hệ thống quản lý Môi trường, Sức khỏe và An toàn (EHS) nhằm hỗ trợ cam kết bảo vệ môi trường, đồng thời duy trì sức khỏe và an toàn lao động của mọi nhân viên trong công ty, bằng cách:

• Thực thi các biện pháp thực hành EHS chuẩn mực để giảm thiểu ô nhiễm, cũng như rủi ro về sức khỏe và an toàn

• Liên tục phát triển và cải thiện hiệu suất EHS  ​

• Tuân thủ quy định của chính phủ và các yêu cầu khác  ​

• Triển khai Nguyên tắc Xây dựng Bền vững CapitaLand và chương trình Sức khỏe và An toàn Lao động

​

Chúng tôi cung cấp chính sách này cho tất cả nhân viên, nhà thầu, nhà cung cấp dịch vụ và các đối tác khác. 

(*Bao gồm việc triển khai hệ thống quản lý EHS)

Tại CapitaLand, chúng tôi vững tin rằng thực hiện quản trị doanh nghiệp tốt là mấu chốt cho sự lành mạnh và ổn định của thị trường tài chính và nền kinh tế. 

​

Chúng tôi tuân thủ chính sách đạo đức và quy tắc ứng xử trong kinh doanh về các vấn đề như bảo mật, ứng xử và kỷ luật trong công việc, quà tặng doanh nghiệp và ưu đãi nhượng bộ. Chúng tôi không quyên góp cho các chính trị gia hay đảng phái chính trị.

Chính sách và hướng dẫn minh bạch về cách xử lý hành vi quấy rối và khiếu nại tại công sở, cùng chính sách không khoan nhượng đối với hành vi chống gian lận, hối lộ và tham nhũng (FBC) góp phần mở rộng các giao dịch kinh doanh của chúng tôi với nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba. CapitaLand cũng đưa ra các chính sách và quy trình chuẩn hóa như Mua hàng, Chống rửa tiền và Chống tài trợ khủng bố, Quy tắc ứng xử đối với nhà cung cấp, Danh sách kiểm soát nhà thầu, Giới hạn thẩm quyền tài chính, Quà tặng doanh nghiệp và Ưu đãi nhượng bộ, v.v cùng với Chính sách quản lý rủi ro được thực thi nhằm phát hiện và ngăn ngừa rủi ro từ FBC. 

Chiến lược thuế của CapitaLand

CapitaLand hoạch định Chiến lược thuế nhằm đưa ra cách tiếp cận của CapitaLand Development trong việc quản lý các vấn đề thuế toàn cầu. Nhấp vào đây để tìm hiểu thêm về Chiến lược thuế của Tập đoàn.